El futuro laboral ha cambiado de rumbo. Se necesitan nuevos niveles de flexibilidad y adaptación para no quedarse atrás. Para lograr el éxito, se necesita una estrategia de dinamización de aptitudes que prepare a los equipos para lo que esté por venir.
Descubre los siete pasos para definir esta estrategia en el informe «The Business Case for Dynamic Skills», de Constellation Research. Así, conocerás las ventajas que este enfoque puede aportar a tu empresa y sabrás qué nueve aptitudes necesitan tus empleados para dominar el mundo digital y sacarle partido.