Workplace Intelligence a interrogé 10 grandes entreprises mondiales dans ce rapport: Marriott, DHL, Schneider Electric, Co-op, Marks and Spencer, Boston Scientific, Nielsen IQ, Anthem, General Motors et Siemens Energy. Ces experts de D and I ont partagé les initiatives sur lesquelles ils travaillent et ont souligné que plus que jamais, la D and I doit être plus qu’un programme – il doit être profondément ancré dans la culture d’entreprise et être intégré dans toute l’organisation. Plusieurs experts D and I ont par ailleurs exprimé leur espoir d’un avenir où les programmes de diversité et d’inclusion n’existeraient plus car ils ne seraient plus nécessaires.
Rapport sur la Diversité and Inclusion
